知是行之始，行是知之成，不忘初心，砥礪前行！
中國(guó)企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目暨歐洲商學(xué)院碩博班課程于5月24日、26日在北京達(dá)園開(kāi)課！
5月24日，學(xué)員從全國(guó)各地趕往北京達(dá)園。
5月24日授課導(dǎo)師：
丁守海：
★中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
★博士生導(dǎo)師
★國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系副主任
★國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部 評(píng)委
★曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管
★北大、清華、人大等總裁班特聘教授
本次課程主講內(nèi)容：《企業(yè)的人才戰(zhàn)略》
課程介紹
1、如何讓HRM與戰(zhàn)略相匹配？
2、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人力資源規(guī)劃
3、如何通過(guò)績(jī)效管理調(diào)動(dòng)員工積極性？
4、激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新
5、員工應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)考核？
6、如何保證內(nèi)部服務(wù)效率？
7、縱橫交互的立體評(píng)價(jià)體系
8、如何通過(guò)復(fù)盤制定科學(xué)的目標(biāo)
…………
人才是企業(yè)支撐企業(yè)發(fā)展中流砥柱，是企業(yè)命脈和根本！
特邀中國(guó)人大教授、博士生導(dǎo)師丁守海老師親臨授課，曾在華為市場(chǎng)部與人力資源部出任高管，華為今天的成績(jī)某種程度上得益于丁老師的人才戰(zhàn)略和布局。
24日，丁守海教授面授機(jī)宜，與學(xué)位班的同學(xué)們互動(dòng)交流，解密企業(yè)人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素！
學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中
結(jié)語(yǔ)：
人才戰(zhàn)略是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，把人才作為一種戰(zhàn)略資源，對(duì)人才培養(yǎng)、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構(gòu)想與安排。
中國(guó)是一個(gè)“人才大國(guó)”（人才基數(shù)很大），又是一個(gè)“人才小國(guó)”（專業(yè)人才僅占從業(yè)人員比例的5.5%，不及發(fā)達(dá)國(guó)家的1/4）。特別是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵性人才如高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高新技術(shù)人才、高層經(jīng)營(yíng)管理人才和高級(jí)金融保險(xiǎn)人才嚴(yán)重短缺。
為了應(yīng)對(duì)入世后新的人才競(jìng)爭(zhēng)，必須把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，不斷深化人事制度改革，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，迅速提高人才資源配置的市場(chǎng)化程度，建立健全人才的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、吸引、使用的科學(xué)機(jī)制。
1、政府關(guān)系的重要性
2、政企關(guān)系的三種形態(tài)
3、政府部門的決策鏈
4、政府需求和與溝通技巧
5、公共決策與人脈關(guān)系
………
結(jié)語(yǔ)：
在中國(guó)，要想把事做成，做好，做大，做強(qiáng)，一句話：聽(tīng)黨的話，跟政策走！
千百年來(lái)，縱觀全球經(jīng)濟(jì)，企業(yè)與政府永遠(yuǎn)是一個(gè)微妙的關(guān)系體，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政府的引導(dǎo)和支持，企業(yè)的發(fā)展為政府提供強(qiáng)有力就業(yè)和稅收。
如何因勢(shì)利導(dǎo)，在政商關(guān)系與政府公關(guān)中占得先機(jī)，拔得頭籌？
26日公關(guān)專家韓金鋼老師與同學(xué)們面對(duì)面，講授了其中的關(guān)鍵技巧和奧秘所在！
