EMBA面試時如何應(yīng)對面試官的緊緊逼問，大家都知道EMBA考研在面試的時候，一定要淡定處理考官的問題，因為EMBA面試是覺得能否進(jìn)入院校學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，只有通過了才會被錄取，被淘汰了就只能來年繼續(xù)了，但是在面試的過程中總會遇到各種奇葩的問題，有時候在面對面試官提出的問題很是苦惱，尤其是當(dāng)面試官抓住一個問題，反復(fù)的追問，這時候也許會緊張，那么，遇到這種情況，如何化解呢?
面對這樣的問題的時候我們首先要搞明白的就是面試官為什么要這么緊逼?
1、這是面試官的風(fēng)格和招聘崗位需要
面試官是不同領(lǐng)域的專業(yè)人物，他們長期養(yǎng)成了這一種風(fēng)格，往往有這種免試風(fēng)格的人都是才思敏捷的人，而且思維邏輯特別的強(qiáng)大，這樣一個問題能問到底來考驗面試者的反應(yīng)能力和語言組織表達(dá)能力，因為照片崗位都是管理級別的，還有是與高管打交道的，所以通過這種來達(dá)到一個很好的效果。
2、這是面試官判斷應(yīng)聘者專業(yè)深度
有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結(jié)能力不強(qiáng)，與自己說的工作參與程度沒多大力度，就會遭遇面試官的緊緊追問l了，了解面試官者對專業(yè)知識的認(rèn)識程度，這種面試方式對那些不善于表達(dá)的專業(yè)技術(shù)人士結(jié)果可能有偏誤，對非技術(shù)人士則很奏效。
3、這是面試官為了求證某些信息
當(dāng)面試官對一個問題緊緊追問的時候，也就是說這一問題與你提交的信息不太相符，面試官為了這一問題得到滿意的答案，就會緊緊追問。目前有三種情況才會出現(xiàn)，首先是面試者口誤說錯的情況下，雖然是無意的但是被面試官發(fā)現(xiàn)這一個細(xì)節(jié)的時候就會被逼問，其次就是面試者吹牛收不回來的時候也會被追問，最后就是沒有根據(jù)的造假。
4、如何應(yīng)對作假導(dǎo)致的追問?
對于假的就談不上應(yīng)對了。真要應(yīng)對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假，比如：學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)有假，這時候發(fā)現(xiàn)不對就不要繼續(xù)這個話題，按照事情具體分析說說自己為什么這么說，如：有一段經(jīng)歷是假的，這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年，失敗了，自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發(fā)現(xiàn)有漏洞，自己不妨干脆實話實說，面試官就不會就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問下去了。如果面試官繼續(xù)追問這大半年，你也會答得合情合理。所以面對這種情況，就是用真的去代替假的，這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。
總而言之，在EMBA考研面試過程中需要面對的一系列問題，都需要考生在之前做好準(zhǔn)備，尤其是在心態(tài)上，一定不能緊張，不然有可能你就掉入了面試官為你挖下的坑里了，所以，時刻保持一顆清醒的頭腦，隨機(jī)應(yīng)變各種即將面臨的問題，不要讓面試官左右你的思維。
